Unsere Werte
LEIDENSCHAFT UND VERTRAUEN IN DER HERAUSFORDERUNG
FLEXIBILITÄT UND OFFENHEIT FÜR DAS NEUE
WISSEN, DASS ES LÖSUNGEN GIBT
Wir glauben an das, was wir tun, auch wenn es das erste Mal ist. Wir setzen unsere ganze Leidenschaft ein, um über unsere Grenzen hinauszugehen, schätzen und genießen die Herausforderung, um jedes Projekt erfolgreich abzuschließen.
Wir gehen offen auf Neues zu, finden Wege, es im Alltag anzuwenden. Wir studieren Organisationsinstrumente, Technologien und Methoden, suchen ständig nach unterschiedlichen Arbeitsweisen, neuen Möglichkeiten, den Kontext zu interpretieren, und nähern uns so den Projekten.
Wir sehen uns nicht als Spezialisten in allem, sondern arbeiten proaktiv daran, Probleme zu studieren und unsere Fähigkeiten zu erweitern. Wir handeln mit Demut, um von denen zu lernen, die es wissen, um zu lernen, wie es geht, und Vertrauen und Sicherheit zu vermitteln.
Wir verwalten das Vermögen unserer Auftraggeber, als wäre es unser eigenes, und handeln immer ethisch, mit Integrität und Verantwortung. Wir zeigen höchste Höflichkeit gegenüber allen und repräsentieren Encotech als ein vertrauenswürdiges Unternehmen gegenüber Fachleuten, dem Markt und den Kunden.
Wir denken jeden Tag darüber nach, wie wir Wert für die Organisation und die Kunden schaffen können. Wir empfinden eine echte Zugehörigkeit zum Team und haben ein starkes Verantwortungsbewusstsein gegenüber unseren Projekten. Es spielt keine Rolle, wer ein Projekt verfolgt, es ist die Verantwortung aller, es abzuschließen.
BEZIEHUNGSBILDUNG
GEMEINSAM TUN UND SEIN
Wir sind ein Team mit einer kollektiven Vision von Arbeit und Organisation: Wir handeln, indem wir Fakten, Informationen, Verhaltensweisen und Entscheidungen in einen breiteren Kontext stellen und dabei ständig das Ziel des Wachstums der Organisation und des Teams im Auge behalten. Wir teilen unser Wissen innerhalb der Organisation, damit die Stärke des Einzelnen die Stärke der Gruppe und umgekehrt ist. Wir sind ein Team in jedem Projekt und fühlen eine starke Verantwortung: Es spielt keine Rolle, wer damit beauftragt ist, es ist die Verantwortung aller, es abzuschließen.
Unsere Werte
LEIDENSCHAFT UND VERTRAUEN IN DER HERAUSFORDERUNG
FLEXIBILITÄT UND OFFENHEIT FÜR DAS NEUE
Wir glauben an das, was wir tun, auch wenn es das erste Mal ist. Wir setzen unsere ganze Leidenschaft ein, um über unsere Grenzen hinauszugehen, schätzen und genießen die Herausforderung, um jedes Projekt erfolgreich abzuschließen.
Wir gehen offen auf Neues zu, finden Wege, es im Alltag anzuwenden. Wir studieren Organisationsinstrumente, Technologien und Methoden, suchen ständig nach unterschiedlichen Arbeitsweisen, neuen Möglichkeiten, den Kontext zu interpretieren, und nähern uns so den Projekten.
WISSEN, DASS ES LÖSUNGEN GIBT
BEZIEHUNGSBILDUNG
Wir sehen uns nicht als Spezialisten in allem, sondern arbeiten proaktiv daran, Probleme zu studieren und unsere Fähigkeiten zu erweitern. Wir handeln mit Demut, um von denen zu lernen, die es wissen, um zu lernen, wie es geht, und Vertrauen und Sicherheit zu vermitteln.
Wir verwalten das Vermögen unserer Auftraggeber, als wäre es unser eigenes, und handeln immer ethisch, mit Integrität und Verantwortung. Wir zeigen höchste Höflichkeit gegenüber allen und repräsentieren Encotech als ein vertrauenswürdiges Unternehmen gegenüber Fachleuten, dem Markt und den Kunden.
GEMEINSAM TUN UND SEIN
Wir denken jeden Tag darüber nach, wie wir Wert für die Organisation und die Kunden schaffen können. Wir empfinden eine echte Zugehörigkeit zum Team und haben ein starkes Verantwortungsbewusstsein gegenüber unseren Projekten. Es spielt keine Rolle, wer ein Projekt verfolgt, es ist die Verantwortung aller, es abzuschließen.
Wir sind ein Team mit einer kollektiven Vision von Arbeit und Organisation: Wir handeln, indem wir Fakten, Informationen, Verhaltensweisen und Entscheidungen in einen breiteren Kontext stellen und dabei ständig das Ziel des Wachstums der Organisation und des Teams im Auge behalten. Wir teilen unser Wissen innerhalb der Organisation, damit die Stärke des Einzelnen die Stärke der Gruppe und umgekehrt ist. Wir sind ein Team in jedem Projekt und fühlen eine starke Verantwortung: Es spielt keine Rolle, wer damit beauftragt ist, es ist die Verantwortung aller, es abzuschließen.
